贵阳哪有占卜准的_八字看你应该从事什么样的职业，喜鹊叫，好事到，这几个生肖喜事多多，福气多多

　　贵阳哪有占卜准的命理是有一定的科学根据的，它根据天磁场、地磁场和人的生物磁场关系推算生命的规律。无论是用四柱命理、周易六爻、紫微斗数、面相、手相推算一个人的某件事情，得出的结果都是差不多的。

　　一个人的事业发展，是离不开贵人的帮助的。如果我们能够遇到自己的贵人，不仅会少走很多弯路，而且自己的事业也会风生水起，获得更好的发展。在十二生肖当中，鼠和牛互为贵人，虎和猪互为贵人，兔和狗互为贵人，龙和鸡互为贵人，蛇和猴互为贵人，马和羊互为贵人。要想在生活中迅速地找到自己的贵人，就要将贵人的属相作为随身饰物常常带在身边。例如，属狗的人可以把带有兔形图案的饰品带在身边，时间长了，就会遇到自己的六合贵人。不同生肖各有自己的贵人，如果我们能够找到自己的贵人，那么，无论是事业上还是生活中都能少走很多弯路。

　　影响分四种：(一)如子午相冲，子胜午败。有丑合子害午，若子为吉神，午为凶神，则丑合子是减轻吉力。虽害吉，不比午冲之甚，是减轻惩凶之力，乃不利于命局也。若子为凶神，午为吉神，则丑合子，是减轻凶力。虽害午，不比冲午之甚，减轻损吉之力，乃利于命局也，故害者直等于冲合并见耳。(二)只两支相害，而无冲，于命局上无甚影响(三)两支相害，其一逢合，以合论吉凶。(四)两支相害，地位间隔，不以害论。地支冲合刑害并见命有地支冲合刑害，错综并见者。若用神在于天干，无须多议。若用神在于地支，则必先以冲合刑害之力，轻重较量，然后取用为妥，特立法例六则如下：(一)刑冲合害并见，以紧贴者为有力。如丑年子月寅日午时，子丑贴子午间隔，作合不作冲。(二)方合之力，大于局合，是以方合局合并见，以方合论。局合之力。大于六冲，是以局合与六冲见，以局合论。六冲之力，大于六一合 ，是以六一合 与六冲并见，以六冲论。六一合 之力，大于刑害，是以六一合 与刑害并见，以六一合 论。(三)局合而三支全者，旺支逢冲而紧贴，以冲论。旺支逢冲而间隔，以局合论。局合而只二支，亦然，(四)局合而三支全者，非旺支逢冲，虽紧贴，亦不以冲论，局合而只二支，亦然。(五)方合见冲，作合不作冲。(六)注重本身力量，如丑年子月午日，在理。六冲之力。大于六一合 ，应作子午冲，不作子丑合。然若局中丑土有力，既占优势，则作合而不作冲矣。刑冲克害例刑冲克合害，变化多端，再举数例如后：乙丑 庚辰 乙亥 戊寅(天干)月庚合年乙，又合日乙。其情不专，(地支)，寅亥六一合 。乙丑 乙酉 庚午 戊寅(天干)月乙合日庚(地支)酉丑金局，寅午火局。庚申 乙酉 乙卯 丁丑(天干)年庚合月乙。(地支)卯酉冲，酉丑隔位而不合。庚午 乙酉 庚辰 已卯(天干)月乙合年庚，又合日庚，其情不专。(地支)辰酉合，卯辰缺寅，故不作方合。卯酉间辰，故不能冲。丙午 庚寅 已卯 丁丑(天干)丙庚相克而庚败，作克不作合。(地支)寅午三合，成半火局。寅卯缺辰，不作方合。甲午 庚午 乙丑 丁丑(天干)庚甲相克而甲败，作合不作克。(地支)二午自刑，月午日丑变相害，然皆于命局无影响。庚午 壬午 甲申 甲子(天干)庚壬接近，庚甲间隔，以生论，不以克论。(地支)二午自刑，申子三合成地水局。丙午 庚寅 甲申 乙丑(天干)丙庚先克，庚甲不克。(地支)寅木得令，寅千又三合，故申不能冲寅。乙未 庚辰 甲寅 乙丑(天干)乙庚先合，庚甲不克。(地支)丑未远隔而不冲，寅辰缺卯而非方合。乙亥 己卯 辛未 丁酉(天干)乙乙相克。丁辛相克。(地支)亥卯未三合。酉虽冲卯，乃不紧贴，不作冲论。乙亥 癸未 己卯 癸酉(天干)己癸相克，乙己远隔而不克。(地支)卯酉冲而紧贴，故亥卯未木局，力量减轻。甲子 丁丑 壬午 甲辰(天干)丁壬相合。(地支)子丑贴近，子午间隔，作合不作冲，丑午虽害，无甚影响。丙辰 庚子 壬申 己酉(天干)丙庚相克。(地支)申子辰三合水局，申酉缺戌，不作方合。丙辰 丙申 壬子 辛丑(天干)丙壬相克，丙辛间隔不合。(地支)申子辰三合水局。子丑虽合，因力不及三合，故不成立。丙子 辛丑 乙未 壬午(天干)丙辛相合。(地支)六冲之力，大于六一合 故作丑未冲论，不作子丑及午未合论。丙子 辛丑 甲午 辛未(天干)丙辛相合。(地合)六害之力，小于六一合 ，故作子丑合，午未合，不作丑午害。

　　例如：丁卯 乙巳 辛卯 乙未辛生已月，已患失令。群木旺火，争相摧残。又少帮扶之字，其弱可知或以丁火七杀攻身之弊，与众财挫主之患，较量轻重，则正如五十步与百步耳。制劫：日弱赖劫，亦怕七杀。身方恃劫维持，何堪再见七杀制去。例如：甲辰 丁卯 辛未 庚庚以失令之辛金敌得时之众木，岂其可乎庚金劫财，能帮辛金，亦能克木。正喜不乏拨助，距料丁火七杀，制住庚金。总臂扼喉，抱憾甚矣。七杀所喜耗财：身弱印轻财重，爱七杀，既见杀，喜印比之帮身。身强印重财轻，怕七杀，既见杀，喜伤食以制煞生财。生印：身印并衰，爱七杀，既见杀，喜杀重生印。日弱印强性七杀，既见杀，喜食财以两制之。攻身：日干强。爱七杀，既见杀，喜财旺以生之。日干弱，怕七杀，既见杀，喜印旺以解之。制劫：身强有劫，爱七杀，既见杀，喜财旺以生之。身弱赖劫，怕七杀，既见杀，喜食伤以制之。七杀所忌耗财：身弱印轻财重，爱七杀，既见杀，忌伤食生财制杀。强印重财轻，怕七杀，既见杀，忌杀再加强。生印：身印并衰爱七杀，既见杀，忌食伤制去。日弱印强怕七杀，既见杀忌杀再加强。

　　积极应对人口老龄化已上升到国家战略，实施渐进式延迟退休，正是其中的抓手之一，其重要性不容低估。国家人社部公开向社会征求“十四五”规划意见建议，截至本月30日。其中，“实施渐进式延迟法定退休年龄”，已明确写入中央关于制定“十四五”规划和二〇三五年远景目标的建议中，备受社会广泛关注。事实上，早在2013年11月，十八届三中全会就提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。此次“十四五”规划建议提出“实施渐进式延迟法定退休年龄”，在征求意见结束后，此一政策也将转向具体实施阶段。退休政策调整，兹事体大。它与一个国家的社保、就业、养老等多个系统息息相关，因此必须科学、审慎。但为有效应对人口老龄化不继续加深的趋势，延迟退休已成必选项之一。统计显示，2019年，我国60周岁及以上人口已占总人口的18.1%，而到“十四五”末，更将突破3亿，所占比例将上升到20%左右，从轻度老龄化进入中度老龄化阶段。这一方面意味着人口红利优势不断削弱，另一方面则预示着社会的养老压力继续加大。而延迟退休对这两个方面的压力都能有所缓解，形成对冲之效。从现状看，我国也具备延迟退休的现实条件。当前，我国的退休年龄为女职工50岁、女干部55岁、男性60岁，且参加企业职工养老保险的退休人员平均退休年龄不到55岁。这种差异化、弹性化的退休制度，其实存在着不小的可塑性。如，一些专家就建议，女职工、女干部的退休年龄可以率先调整，逐步向男性退休年龄靠近。此外，我国居民人均预期寿命仍在不断提高，在2030年有望接近80岁，这也为延迟退休提供了年龄空间。应该说，自2013年首次提出制定延迟退休政策，到当前即将进入实施阶段，关于延迟退休的讨论已非常多，相关议题也早就由要不要延迟转变到如何延迟。但我国的延迟退休大方向一直很明确，那就是实施渐进式延迟退休，而非一步到位和一刀切。这是因为，延迟退休牵一发而动全身，渐进式延迟，有利于凝聚全社会的最大公约数，并将其对社会造成的影响降到最低。日前出版的《十九届五中全会〈建议〉学习辅导百问》，也已对此进一步明确，将按照小步慢走、弹性实施、强化激励的思路，坚持统一规定同自愿选择相结合，小幅逐步调整，以减少社会震动，争取更多支持。此一实施思路和路径，既借鉴了国际通行经验，也顺应了国内的现实，体现了退休政策调整的科学和务实态度。当然，具体实施方案和细则，还有待在征求社会意见的基础上制订。比如，“小步慢走”的“小步”如何确定，是每年渐进延迟一“小步”，还是每若干年延迟一“大步”;“强化激励”的激励机制如何设计，才能给予不同群体同样的公平感;而延迟退休后，男女差龄退休政策是否还需要继续保持等关键细节，都需要科学确定。归结到一点，就是既确保最大程度释放延迟退休改革的红利，也平衡好各方利益，体现政策调整的公平性。积极应对人口老龄化已上升到国家战略，实施渐进式延迟退休，正是其中的抓手之一，其重要性不容低估。同时也要看到，延迟退休政策的顺利实施还需要配套的社保政策的支撑。诸如社保统筹改革、个人账户制度的完善、养老保险基金额度充实等，都有必要同步推进。配套改革愈充分、愈完善，渐进式延迟退休的实施就会愈顺利，其在疏解养老压力、延续人口红利等方面的价值，也就将体现得愈充分。